2014年10月30日
テーマ
職場のハグニケーション
メンターメンティ研修
ならぬ
ブラザーシスター研修と
名付けられた
若きメンターへの研修。
新入社員の早期戦力化のため
上司ではなく
年齢の近い先輩社員が
身近な会話含めて
毎日面談をすることで
わからないことや
不安なこと
なんでもない日常含めて
話す、支援するという場を持つ習慣。
とてもとても大切な
時間となっているようです。
人を育てることに
加担してくれた
若きリーダーのみんな。
自分の時間を調整してまで
人の応援にまわるという
その貴重な体験を通して
たくさんの気づきを
シェアしてくれました。
休憩時間も席から離れず
質問が飛び交う場にいておもう。
人を育てると自分が育ちます。
柔軟性あふれる
若きブラザーシスターのみんなに
エールを送ります。
はぐはぐ。
