はじめまして 高木さと子です。
私たちは一番元気で感性も豊かで気力も体力も充実している命の時間を仕事に費やしています。この時間が楽しく豊かであることは、人生そのものが豊かで楽しいことにつながります。 「せっかく生まれてきたのだからこの命を輝かせて生きたい」 本来誰もがもっている働く人のこの気持ちを引き出し、それを実現していくことが顧客満足につながり、業績向上につながると確信しています。 いい会社とは、そこで働く人が幸せであることだと考えています。働く人の幸せとは、一人ひとりが一生懸命に取り組み、少しでも成長した自分に会えることで仕事の中に働く喜びを見つけ、それを共有する仲間がいること、これが理想の会社だと思います。
そんな毎日を送ることができたら、家庭に帰って子どもたちに働く事、大人になることの素晴らしさを自ら見本となって見せることができます。 そんな会社や人を増やしていきたい。そんな思いで日々仕事をしています。
私も仕事が大好きです。 いっしょにいい会社づくり、人づくりをしていきましょう。
高木さと子
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働くとはどういうことか
「充実しなくていい」「出世したくない」こんなことを言う若者が増えているといいます。「今時の若い者は・・・」この言葉は、古代エジプト時代から言われているそうです。（笑）
でも、みなさんもよく思い出すと、小学校の時、中学の時、仕事で頑張った時、一度は「やった〜！！」という感覚を体験したことがあるのではないでしょうか。
私も６年間バスケットボール部で頑張っていました。しかし試合で勝っても一度もお金はもらえませんでした。（笑）
むしろ、部費を払い、ユニフォームを買ってもらい、眠いのに朝練して遠征して試合をして「やった〜♬」という感覚を味わっていました。
仕事も、常に困難や問題課題が起こります。
それに向き合い、リーダーとして人を動かし、人を成長させられることが何よりの充実感であり、喜びなのです。
働くということは、この充実感を体感しながらお給料までもらえるという場。物事を自分ごとで受け止める自立型姿勢を学びのOSとし、働く人が主体者となり仕事に取り組み、たくさんの喜びや楽しさを実感してほしい。それは働くすべての人にできることなのです。
シンプル４ステップ
私たちの行動はとてもシンプルです。１ビジョン（こうなりたい）２現在（今はこうだね）３過去（今まではこうだった）４行動（これからはこうしよう）この４ステップなのです。研修では数値や目に見える目標以外に、達成感や成長もイメージすることで自分も家族も誇らしく思えるようなわくわくする未来を描きます。過去の検証と現状分析に基づき具体的な行動プランを立てて実践します。そのプロセスでは弊社講師陣からのメールや赤ペンサポート、社内のチームの仲間とともに実践・検証・支援を繰りかえします。少し変わる、ひとつでも変化するから嬉しくなる、そんな気持ちを分かち合える。小さな階段をひとつずつ上がるプロセスを大切にします。
どれくらい言えてますか？
人を動機づける関わりを調査したところ、会社で言われて嬉しかった言葉では下記のように若手社員から声が上がりました。（ブラザーシスター研修より） 笑顔、声かけ、元気、明るさ、話しやすい雰囲気 受け入れてくれる、何でも話せる、信頼できる ほめる、認める、リラックス、雑談、包容力 察してくれる、聴いてくれる、近くにいてくれる 話しかける、様子をうかがう、アイコンタクト 1人にしない、プライベートな話ができる、 髪型の変化に気づく、一緒に食事をする、 自分の失敗談を話す、時に厳しく、仕事の知識 会社のルール、指示、社員の情報、役割を与える・・・上のほうから回答数が多いものです。
研修ではシンプル４ステップをさらに動機づけるための効果的な、聴く 認める 叱る 問いかけるなどを体験的に学びます
