BLOG
|
|
||
|
||
|
|
|
|
||
|
|
||
|
|
①「買い弁より１０００倍美味しい！」
と、名言をはく、次男しょーた。
②明日は試合だからね
7時には駅だから
よろしくお願いします。
飲み物はもう自分で用意しました。
寝る前に
念押しするしょーた。
このとき、母は
軽く弁当代を渡すつもりでいました・・・。汗。
③弁当箱、２段全部に
ごはんとチャーシューを
びっしりと乗せてほしい。
味は、超濃厚にしてほしい
千切りキャベツ以外は入れないでほしい
④試合に出るかもしれないから・・・。
一緒に買い物に行ったので
冷蔵庫の中の、
肩ロースのかたまりを知っているのです。
・・・で
朝５時に起きて
圧力なべ、大活躍です。
眠さの中でつくった
「チャーシュー丼弁当」
盛り付けは、ぐだぐだです。
⑤先輩がね
「一枚だけ、その肉食べてみたい」って言ったの
だから
パンと交換ならいいよ。
って・・・。
交換条件かよ！
セコイ。
⑥そしたらね
おまえのかーちゃん、
天才だな！
このウマサ、あり得んし！！
って、絶賛だったよ。
⑦ぼく嬉しかったな～♪ありがと！！
以上の会話・・・分析します！！
【 名コーチ しょーた 分析！！ 】
①日ごろから、「料理に対する承認」を続けています。
②ゴール設定、日時、目的が明確です。
③具体的リクエストがあります。
本当ならココでプレッシャーを感じる方も多いのですが
④大切なキーワードを残しています。
⑤報告を「事例」で伝えられています。
⑥終わった後のフォローも万全です。
⑦アイ（私）メッセージと感謝で結び、次へのステップとします。
彼は
相手を、自然と行動へと導く
天才だと思われます。
このように
何も学ばなくても
自然と相手を行動へと導ける人を
ネイティブコーチと言います。
力わざで
恐怖や、危機感で
相手を動かすこともできますが
相手が、わくわくしながら
行動する・・・。
これも
バーバルハグニケーションです。
日ごろから,
信頼関係を築き
相手に興味関心をもつからこそ
相手にビビッとくる一言を
言えてしまう・・・。
では、
部下への話し方
部下の行動を促すには・・・？！
日ごろのコミュニケーションが
とっても 大切ですね！！
