【テーマ：リーダーに必要な、ほめる技術】 【講師：高木さと子】 【内容】 ...・ほめると人はなぜやる気になるのか　 ・ほめることがなければ、どうすればいいのか ・承認欲求とは ・効果的なほめ方とは ・ほめてばかりいると、つけあがりませんか？ こんにちは、マザーさと子です 今朝、フラメンコのレッスンに行ってきました。 フラメンコは癒しの場なので いつも完全オフモードです。(笑)(笑) いつもほめるところがない私を 今朝は先生が 「そうそう、そんな感じ～～」 と褒めてくれました(*^^*) なんだか、眠っていた体が動きだしそうな ちょっと体が柔らかくなったような そんな気分で「先生、もっとほめて～♪♪」 と叫んでいました(笑) さて、私の体に何が起きていたのでしょうか？？ ここで学ぶことは、 「人と関わるための力」です。 ■概要 日時：2013年2月21日（木）18：30～20：30　 場所：ウィンクあいち　（1007号） http://www.winc-aichi.jp/access/ 費用：＠3,000円 定員：40名 懇親会：予定しています 　　　　★参加、不参加を教えてくださいませ ■持ち物：筆記用具 ■対象者：リーダー、お母さんなど人をハグする立場の人 　　 　→→コミュニケーション診察室の参加者は 　　　　カラーに統一感がありません。（笑） 　　　　自分と役割や立場が違う人と話すことで 　　　　気付きを得て 　　　　相互に学ぶことを推奨しています　　　　 ■ここで学べること １、自立型姿勢、相互支援 ２、ファシリテーション力 ３、コミュニケーション力 ４、メンタリング、コーチング、心理学 ５、その他 ■参加表明 info★hug.sc

■【マザーさと子＠新年のうれしかったこと】 去年から、毎月参加してくださってる 永井さんから年賀状が届きました そこには、こんな風に書いてありました。 ・・・・ 毎月、セミナーありがとうございます 「本質」というか、 気持ちに「ドーン」と来る発見があります。 今年もよろしくおねがいします 岩佐さんに誘っていただきましたが みなさん、素晴らしい方々ですね ・・・・・・・・・・・・・ （本人の了解を得て書きました） 永井さん、ありがとうございます♪ ホントに、参加される方と 仲良くなれるのも、とってもイイですね♪ こんな風に言っていただけると 自主開催するのも励みになります 今年もどうぞよろしくおねがいします。 ■事前の質問などについて →→今抱えている問題、課題、 やりたいと思っていることなどあれば 事前にメールかメッセージで教えてください メンタリングマインドのもと、 テーマにあげて全員で支援することがあります (守秘義務あり)