2026年、新年あけましておめでとうございます。
株式会社ハグニケーションズの高木さと子です。

昨年、ホームページをリニューアルしました。
これからはこのコラムを通して、私自身の想いや日々の活動、現場で感じていることなどを
少しずつ綴っていきたいと思っています。どうぞよろしくお願いいたします。

私は、ひとつのご縁からセミナーを実施したことをきっかけに起業しました。
それから20年以上、人と組織に関わる研修、ファシリテーション、コーチングを続けています。
経営者やリーダーのビジョンを描くお手伝い、その想いをチームや個人のテーマに落とし込むサポート。
人は何があると行動が加速し、どんなときに立ち止まってしまうのか。
そうしたことに関心を持ちながら、メンタル面の支援から、実践的なアセスメントやツールを用いた伴走まで行っています。
また、講演会や勉強会を主催し、チームで仕事を進めることもあります。

長年継続して関わらせていただいている企業様もあれば、期間限定の研修や単発の講演をご依頼いただくこともあります。
企業の周年行事、業界団体の年次イベント、安全大会、労働組合様、
ロータリークラブ、ライオンズクラブ、同友会、倫理法人会などの経営者団体、
さらには自治体主催の会など、さまざまな場でお話しする機会をいただいてきました。

ご依頼のきっかけとして多いのが、「ハグニケーションの話を聞きたい」という声です。
会社名にもなっているこの言葉の由来については、少し長くなりそうなので、また別のコラムでご紹介したいと思います。

株式会社ハグニケーションズの理念は、
「働く人のしあわせをつくる」こと。
成長することが喜びになり、働くことがしあわせにつながる。
そんな状態が当たり前になったらいいなと、心から思っています。

私たちは人生の中で、若くて元気で、太陽の出ている時間の多くを仕事に使います。
だからこそ、その時間が豊かであることは、人生そのものが豊かであることだと感じています。
お金のため、生きるためだけではなく、
自分や家族、そしてその先の人にも良い影響を与えられる在り方。
学校で人としての土台を学び、その実践の場が「仕事」なのだと、私は考えています。

AIが多くの仕事を担う時代。
それを活用してイノベーションを起こしたい、という経営者の声が増える一方で、
現場の社員さんにはまだ危機感が少ない、という声も耳にします。
だからこそ、社員さんの背中を、そしてリーダーの背中を、そっと押したい。
そんな少し母のような気持ちで、この仕事を続けています。

新年の勢いで、少し長くなってしまいました。
コラムのテーマリクエストもお気軽に送ってくださいね！
これからも、どうぞよろしくお願いいたします

2026年1月1日
高木さと子