ACS個性診断を活用した自己理解とコミュニケーション向上研修
対象者
- 自分の個性を理解し、個性を活かした働き方をしたい方
- 職場の人間関係を改善し、チームの関係性を向上させたいリーダー・管理職
- メンバー一人ひとりの違いを活かし、組織のパフォーマンスを向上させたい人事担当者
- コミュニケーションの質を高め、職場の心理的安全性を強化したい企業
講演の価値、伝えたい事
なぜ、この人は動けないのか。なぜそんな考え方をするのか？と思ったことはありませんか？
- ACS個性診断を活用し、自他の個性と特性を理解する
- 自分とは異なる個性を持つ相手を理解し、関係性を向上させる
- 個性を活かしたリーダーシップ・チームマネジメントを学ぶ
- 円滑なコミュニケーションを生み出し、職場でのストレスを軽減する
概要
時間：120分〜180分（目的・対象者に応じて調整可能）
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導入・オリエンテーション（20分）
- 研修の目的と流れの説明
- ACS個性診断とは？
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ACS個性診断の結果を理解する（50分）
- 自分の個性と特性を客観的に把握する
- 「思考・行動パターン」と「コミュニケーションの癖」を知る
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異なる個性の理解と効果的な関わり方（50分）
- 自分とは違うタイプの人の考え方や行動の傾向を学ぶ
- 相手に合わせた効果的な伝え方・接し方のコツ
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職場で活かす実践ワーク（40分）
- 自分と相手の特性を活かしたコミュニケーションワーク
- リーダー・管理職向け：個性を尊重しながら指導・育成する方法
- チームで成果を高めるためのアプローチを考える
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まとめ・アクションプランの作成（20分）
- 学んだことを振り返り、職場や日常での活用方法を決定
- 個性を活かした働き方・関わり方のポイントを整理
講義スタイル
- ACS個性診断の結果を活用し、個別フィードバックを行う
- 講義＋ワークショップ形式（リアル・オンライン対応可能）
- 参加者同士の対話を通じて、より深い気づきを得る仕組みを導入
- 社内の雰囲気がとっても楽しく、明るくなります
実績
- ACS個性診断を活用した組織開発・リーダー育成の実績多数
（コロナ禍では毎日オンラインで面談していました。
個性を知ると自己理解、他者理解が高まり安心できるのでモチベーション高まるのです） - 個性を活かしたリーダーシップ・チームビルディング研修
- 経営者・管理職・チームリーダー向けの自己理解・他者理解を深める研修を多数実施