働く喜び×ウェルビーイングな職場づくり

こんな場面でおすすめ

• 企業の経営方針発表会・周年式典・安全大会・業界団体イベント
• 経営者・人事・管理職・女性リーダー・全社員向けモチベーション講演
• 「心理的安全性」「組織風土改革」「ウェルビーイング経営」を推進したい企業・団体

講演で得られる５つの価値

1. 働くとは何かを再定義
   「給与のため」から「成長と喜びを感じるプロセス」へシフト。
2. ウェルビーイング経営の具体策
   心理学×コミュニケーション×メンタリングで組織の活力を引き出す。
3. ワクワク目標＆成長循環
   「やりたい→やれた→できたね！」を生み出す目標設定と承認技術。
4. セルフマネジメント＆セルフコンパッション
   リーダー・管理職が自分を整え、持続可能なリーダーシップを発揮。
5. 安心安全で未来を創造する職場づくり
   ウェルビーイングダイアログカードを使い、内省と対話からイノベーションへ

※リアル／オンライン両対応。60分の基調講演から180分のワークショップ講演まで柔軟に設計します。

「働くことが喜びになる会社」をまずは考えてみる
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